ماده ۱
در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف ـ قانون: قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ـ
ب ـ شرکت های دولتی: شرکت های دولتی که بر اساس سیاستهای مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بمانند.
ماده ۲
شرکت های دولتی به منظور افزایش سود حاصل، اثرگذاری در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهره وری، می توانند به شرح زیر نسبت به پرداخت فوق العاده بهره وری به طور غیرمستمر به کارمندان خود اقدام نمایند:
الف ـ مدیرعامل حداکثر به میزان چهل درصد حقوق ثابت با تصویب مجمع عمومی
ب ـ اعضای هیئت مدیره و معاونان شرکت ها حداکثر به میزان سی و پنج درصد حقوق ثابت با تصویب مجمع عمومی
پ ـ سایر مدیران حداکثر به میزان سی درصد حقوق ثابت با تصویب هیئت مدیره
ت ـ کارمندان حداکثر به میزان بیست درصد حقوق ثابت با تصویب هیئت مدیره
ماده ۳
میزان سود حاصل، میزان اثرگذاری در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهره وری شرکت های دولتی، هر ساله بر اساس گزارش های قانونی ارایه شده توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی و معاونت های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور ارزیابی می شود.
ماده ۴
فوق العاده بهره وری موضوع این آیین نامه صرفاً به هفتاد درصد از کارمندان شرکت های دولتی قابل پرداخت می باشد.
ماده ۵
مشمولان این آیین نامه صرفاً می توانند از یکی از فوق العاده موضوع این آیین نامه و یا فوق العاده کارایی موضوع بند (۶) ماده (۶۸) قانون استفاده نمایند.