فصل اول: کلیات و تعاریف:
ماده ۱) در این شرح وظایف، اصطلاحات در معانی زیر استفاده شده است:
الف) اتحادیه: اتحادیه سراسری کانون های وکلای دادگستری ایران.
ب) صندوق: صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری.
ج) پروانه: پروانه کارآموزی وکالت دادگستری.
د) کانون: کانون وکلای دادگستری استان کرمان
ه) کانون یا کانون متبوع: کانون وکلای دادگستری صادرکننده پروانه
و) آزمون: آزمون ورودی داوطلبان کارآموزی وکالت.
ز) کارآموز: دارنده پروانه معتبر از کانون.
ح) کمیسیون: کمیسیون کار آموزی کانون مربوط.
ط) دوره یا کارآموزی: مدت زمان انجام تکالیف کارآموزی.
ی) پروانه معتبر: پروانه ای که با شرایط قانونی صادر و در موعد مقرر تمدید اعتبار شده وتوسط مراجع ذیصلاح کانون یا دادگاه عالی انتظامی قضات از درجه اعتبار ساقط نشده باشد.
ک) محل اشتغال: شهری که از سوی کانون برای اشتغال به وکالت تعیین می شود.
ل) محل کارآموزی: شهری که از سوی کانون برای طی دوره، تعیین می شود.
م) وظایف یا تکالیف: کلیه امور و تکالیفی که کارآموز باید در طی دوره انجام دهد.
ن) تمدید دوره: مدتی است که برای جبران نقصان در انجام تکالیف، به دوره کارآموزی اضافه می شود.
س) تجدید دوره: مدتی است که کارآموز، یک دوره دیگر کلیه تکالیف کارآموزی را انجام می دهد. (به استثنای آموزش رایانه و تکلیف بند 6-11 مشروط به اینکه در دوره قبل انجام شده باشد.)
ع) انتفای کارآموزی: ممنوعیت از ادامه کارآموزی تا صدور حکم قطعی دادگاه انتظامی نسبت به اعمال تبصره 3 ماده 6 قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت دادگستری، است. (پذیرش مجدد طبق مقررات مربوط خواهد بود.)
ف) پایان یا ختم دوره: اتمام انجام کلیه تکالیف، طبق شرح وظایف در مدت مقرر و اعلام کتبی به کمیسیون.
ص) مدارک: آنچه که نشان دهنده انجام تکالیف است.
ق) اختبار: امتحان کتبی و شفاهی پایان دوره.
ر) کارنامه: دفترچه ای با ذکر مشخصات کارآموز که حضور وی در جلسه های دادگاه، سخنرانی، کلاس و کارگاه آموزشی و گواهی وکیل سرپرست در آن ثبت می شود.
ماده ۲ ) کارآموز به محض صدور پروانه، تحت پوشش صندوق قرار می گیرد، لذا باید حق بیمه مقرر را در مهلت معین بپردازد.
ماده ۳) ملاک تعیین محل اشتغال به وکالت در شهرهای یک استان، نمره اکتسابی داوطلب در آزمون و اختبار با ضریب مساوی است. (صرف نظر از سهمیه قبولی خواهد بود.)
تبصره 1-نمره آزمون ورودی عبارت از تراز کارآموز تقسیم بر عدد شاخص 700 است.
تبصره 2-کانون با توجه به امکانات خود و رتبه قبولی داوطلب در آزمون، محل کارآموزی را تعیین می کند. تعیین محل کارآموزی در تعیین محل اشتغال تأثیری نداشته و حقی برای کارآموز ایجاد نمی کند.
فصل دوم: شروع کارآموزی و مدت آن
ماده ۴) پذیرفته شده آزمون و سایر متقاضیان کارآموزی بعد از ثبت نام، تکمیل پرونده و تصویب هیأت مدیره، مدارک زیر را از دفتر کانون دریافت می کنند:
الف- فرم های مربوطه در پروفایل کارآموز و اصل پروانه. (به ماده 5 توجه شود بعداز 45 روز از تاریخ شروع)
ب- سه برگ معرفی نامه (نسخه اول و دوم، برای وکیل سرپرست و کارآموز و نسخه سوم مشتمل بر تأیید وکیل سرپرست با قید تاریخ و رؤیت و گواهی شروع دوره که جهت ضبط در پرونده کارآموز به کانون اعاده می شود.
ج- دو نسخه معرفی نامه. نسخه اول به دادگستری کل محل کارآموزی جهت معرفی به دادگاهها، نسخه دوم برای کارآموز)
د- شرح وظایف.
1-4) کارآموز مکلف است حداکثر ظرف ده روز از تاریخ اخذ مدارک، در دفتر وکیل سرپرست حاضر شده و نسخه سوم معرفی نامه بند (ب) را پس از گواهی وکیل سرپرست دریافت کرده و به کانون ارائه دهد. همچنین ظرف ده روز مذکور در اولین جلسه دادگاه شرکت کند. با انجام موارد فوق، تاریخ دریافت مدارک از کانون به منزله شروع دوره است. در غیر این صورت، تاریخ حضور در اولین جلسه دادگاه، تاریخ شروع دوره خواهد بود.
2-4) در کانونهایی که در بخش کارآموزی، سیستم الکترونیکی راه اندازی شده و کارآموز پروفایل شخصی دارد، کلیه موارد فوق الذکر از طریق الکترونیکی انجام می شود.
تبصره – کانونها مکلفند ظرف یک سال از تاریخ اجرای این شرح وظایف، سیستم الکترونیکی را در بخش کارآموزی راه اندازی کنند.
ماده 5) ظرف 45 روز از تاریخ شروع دوره، جلسه های توجیهی برای آموزش امور کارآموزی، مقررات انتظامی و سایر موضوعات ضروری برگزار می شود. پس از حضور کارآموز در همه جلسه ها و خاتمه دوره، پروانه کارآموزی به وی تسلیم می شود. مدت مذکور جزء دوره کارآموزی است.
تبصره- نحوه برگزاری جلسه های توجیهی و اتخاذ تصمیم در مورد کارآموزان غایب در یک یا چند جلسه، با توجه به امکانات کانونها، از سوی هر کانون تعیین می شود.
ماده 6) از تاریخ شروع دوره، کارآموز موظف است هجده ماه تمام (به استثنای مواردی که در قانون مدت دیگری تعیین شده باشد) تکالیف را بلاانقطاع انجام دهد.
تبصره- در صورتی که به عللی مانند بیماری، زایمان، فوت اقربای نسبی و سببی درجه اول از طبقه اول، سفر حج واجب و تحصیل در خارج از کشور، وقفه ای در کارآموزی ایجاد شود، کارآموز باید بلافاصله مراتب را کتباًعلاوه بر وکیل سرپرست، برای اتخاذ تصمیم به کمیسیون اعلام نماید.
ماده 7) در صورتی که کارآموز بدون اخذ مرخصی از انجام بلاانقطاع تکالیف خودداری ورزد،
مدت زمان توقف به انضمام تمام یا قسمتی از کارآموزی قبل از آن، قابل پذیرش نخواهد بود.
ماده 8) کارآموز مکلف است صرفاً در محلی که توسط کانون برای کارآموزی تعیین شده، وظایف خود را تحت نظر وکیل سرپرست انجام دهد و در دادگاه های همان محل شرکت کند. در مواردی که شهر محل کارآموزی خارج از مرکز استان باشد، کارآموز با معرفی کمیسیون، تا یک چهارم حد نصاب تکلیف شرکت در جلسه های دادرسی را در دادگاه کیفری یک و تجدیدنظر استان متبوع شرکت می کند.
تبصره- نشانی کارآموز تا خاتمه کارآموزی و اتیان سوگند منحصراً نشانی وکیل سرپرست است که باید جهت ابلاغ هرگونه اوراق ارسالی از کانون یا اوراق قضایی، در وکالتنامه، سربرگ، کارت ویزیت و مکاتبات قید نماید.
ماده 9) در صورتی که در اثنای دوره، کانون متبوع کارآموز به طور قطع تغییر کند، نظریه
کمیسیون کانون اول در مورد مدت زمان کارآموزی به کانون دوم ارسال می شود. پذیرش تمام یا قسمتی از مدت مذکور با کمیسیون کانون دوم خواهد بود.
ماده 10) تغییر محل کارآموزی، منوط به رعایت آیین نامه نقل و انتقال است. کانونها در رد درخواست تغییر محل کارآموزی و یا قبول آن برای یک دوره یا بیشتر، مختارند. در صورت پذیرش انتقال از کانونی به کانون دیگر، کارآموزی تحت نظر کانون متبوع و میزبان به ترتیب زیر انجام می شود:
الف- امور تحت نظر کانون متبوع
۱- صدور و تمدید پروانه
۲- موافقت ابتدایی با معرفی کارآموز به کانون میزبان.
۳- بررسی نهایی مدارک و عنداللزوم اعطای مجوز شرکت در اختبار.
۴- برگزاری اختبار، اعلام نتیجه و حسب مورد صدور پروانه وکالت یا تجدید دوره.
۵- هرگونه تصمیم گیری در خصوص کارآموز به استثنای مواردی که در بند (ب) خواهد آمد.
ب- امور تحت نظر کانون میزبان
۱- موافقت با انتقال دوره به صورت مهمان و تعیین مدت آن.
۲- تعیین وکیل سرپرست و معرفی کارآموز به وی.
۳- صدور کارنامه.
4- معرفی به دادگستری کل محل کارآموزی.
۵- تعیین نحوه حضور در جلسه های سخنرانی، کلاس و کارگاه آموزشی و در صورت لزوم جلسه های توجیهی، دادگاه مجازی
۶- تعیین یکی از تکالیف مقرر در بند (5-11)، دریافت، بررسی، تایید یا رد آن.
7- اتخاذ تصمیم در مورد موضوع ماده 7
۸- بررسی ابتدایی مدارک و اعلام نتیجه به کانون متبوع حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ
تحویل توسط کارآموز.
۹- تشخیص هرگونه اقدام خلاف حسن رفتار و اخلاق کارآموز، مخالفت قطعی با ادامه کارآموزی به صورت مهمان و معرفی کارآموز به کانون متبوع جهت هرگونه تصمیم گیری از جمله اعمال تبصره ۳ ماده ۶ قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت دادگستری.
۱0- رسیدگی به سایر تخلفات انتظامی کارآموز در طول دوره.
تبصره 1 - پرونده اداری کارآموز در کانون متبوع نگهداری و بدل مفید آن به کانون میزبان ارسال می شود.
تبصره 2-انتقال محل کارآموزی به کانون میزبان برای یک دوره کامل است. در صورت تجدید و یا تمدید دوره، انتقال مجدد منوط به موافقت کانون های متبوع و میزبان است.
فصل سوم: تکالیف کارآموزی
ماده ۱۱) کارآموزموظف است تکالیف زیر را در دوره کارآموزی تحت نظر کانون انجام دهد.
1-11) انجام کارهایی که از طرف کانون یا اتحادیه با موافقت کانون ارجاع می شود، مانند کار در دادسرا، دادگاه، اداره معاضدت، کمیسیونها و غیره.
2-11) طی دوره آموزش رایانه به تشخیص کانون و ارائه اصل گواهی مراکز آموزشی مورد تأیید کانون درموعد اعلامی کمیسیون
3-11) مطالعه قوانین و متون حقوقی، انجام کارها و پیگیری پرونده های مرتبط با کارآموزی،
تحت نظر و راهنمایی های وکیل سرپرست و تسلیم گزارش به وی.
نتیجه اقدامات مذکور طی فرم مخصوص درج و توسط وکیل سرپرست گواهی می شود.
4-11) شرکت در جلسه های توجیهی، سخنرانی، کلاس و کارگاه آموزشی که از طرف کانون برگزار می شود.
حضور و استماع بر خط در طول برگزاری جلسه های مذکور با ابلاغ از سوی کمیسیون، شرکت در جلسه محسوب می شود.
تبصره 1-جلسه های موضوع این بند باید با ذکر دقیق تاریخ، موضوع و نام سخنران به طور متوالی در فرم مخصوص درج و به مهر و امضای نماینده کمیسیون برسد.
انعکاس موارد مذکور در پروفایل کارآموز جایگزین درج در کارنامه است.
تبصره 2- عدم ثبت اثر انگشت و عدم حضور و استماع برخط، تأخیر (بیش از پانزده دقیقه) یا ترک جلسه پیش از اتمام به منزله غیبت خواهد بود.
تبصره 3- عدم حضور کارآموز در جلسات سخنرانی یا کارگاه آموزشی، نقصان محسوب و برابر فصل پنجم عمل می شود.
تبصره 4-عدم حضور در بیش از یک دوم جلسات موجب تجدید دوره خواهد شد.
5-11) پیشنهاد یکی از موارد زیر ظرف حداکثر سه ماه از شروع دوره و انجام آن پس از تأیید در مدتی که از طرف کمیسیون تعیین می شود:
الف) شرکت در 5 جلسه یا دوره کارگاه آموزشی تخصصی که از سوی کمیسیون یا سایر ارگان های کانون برگزار می شود (بنا به تشخیص کمیسیون) و ارائه گواهی آن به کمیسیون.
ب) ارائه سمینار در موضوع و جلسه ای که ازسوی کمیسیون تعیین می شود.
ج) تشکیل و حضور در دادگاههای مجازی
تبصره 1-نحوه تشکیل و برگزاری دادگاههای مجازی به موجب شیوه نامه ای است که به تصویب کمیسیون کارآموزی رسیده است.
تبصره 1- تکلیف مقرر در بند (ب) باید حاصل پژوهش و مطالعات شخصی کارآموز بوده، با رعایت دقیق اصول نگارش و ذکر منابع استنادی انجام شود. و بهمراه لوح فشرده به کمیسیون تحویل شود.
تبصره 3-تصمیم کمیسیون در مورد نوع تکلیف، عنوان موضوع و مهلت انجام، ظرف یک ماه به کارآموز ابلاغ می شود.
1-5-11) موارد معافیت از تکالیف مذکور در این بند به شرح زیر است:
1-کارآموزانی که مدرک دکتری دارند و یا در آزمون جامع قبول شده باشند.
2-کارآموزانی که دارای یک مقاله علمی-پژوهشی یا دو مقاله علمی-ترویجی که در دوره کارآموزی انجام شده باشد.
6-11) شرکت در حداقل دو جلسه دادرسی (حقوقی و کیفری) دادگاه در ماه و تهیه گزارش از پرونده های مذکور.
1-6-11) هدف از حضور در جلسات دادگاه حقوقی و کیفری آن است که کارآموز با طرز
استدلال و استناد طرفین دعوا و وکلای آن ها به قوانین، نحوه برخورد قضایی دادگاه با موضوع پرونده و دلایل رد یا قبول استدلال ها و مستندات طرفین آشنا شود. برای آموزش بهتر، کارآموز باید حتی المقدور در جلسه های دادگاه با موضوعات متنوع شرکت کرده، از تهیه گزارش با موضوعات تکراری و مشابه خودداری کند.
2-6-11) کارآموز باید درجلسه های دادگاه کیفری، در تمام جریان دادرسی حضور داشته و گزارش جامعی از پرونده، شامل: شکواییه، تحقیقات مقدماتی، صدور قرار تأمین کیفری، قرار جلب به دادرسی، کیفرخواست و رسیدگی در دادگاه اعم از: کیفیت ابلاغ و احضار، نوع اتهام، اظهارات طرفین و وکلای آن ها و رأی یا تصمیم دادگاه تهیه کند.
3-6-11) کارآموز باید در جلسه های دادگاه حقوقی که تشکیل شده و دادرسی انجام می شود، حضور یابد اعم از اینکه منجر به ختم آن بشود یا خیر. لذا حضور در جلسه دادگاهی که بدون دادرسی تجدید شود، دلیل انجام وظایف نیست. از پرونده ای که در جلسه موردنظر رسیدگی شده، باید گزارش کاملی شامل: متن دادخواست، ادله و مستندات دعوا، کیفیت ابلاغ، جریان دادرسی، اظهارات اصحاب دعوا و وکلای ایشان و رأی یا تصمیم کامل دادگاه تهیه شود.
4-6-11) تهیه گزارش از موضوعاتی که اساساً مستلزم تشکیل جلسه دادرسی نیست، مانند برخی از مسائل امور حسبی، دستور موقت، تأمین خواسته، تأمین دلیل و پرونده های اجرایی، همچنین تهیه گزارش از روند تحقیقات مقدماتی دادسرا در پرونده های کیفری انجام تکلیف مقرر محسوب نمی شود.
5-6-11) گزارش ها باید حداکثر ظرف پانزده روز از تاریخ جلسه دادگاه، به صورت منظم جمع آوری، از طریق پروفایل کارآموز، در مواعد اعلامی، بارگذاری شود. شماره گذاری صفحات و تنظیم فهرست برای گزارش ها ضروری است.
شماره گذاری صفحات و تنظیم فهرست برای گزارشها ضروری است.
6-6-11) کارآموز باید در پایان هر یک از گزارش ها، نظر استنباطی خود را حداقل در ده سطر نسبت به موضوع پرونده، گردش کار، اظهارات طرفین و تصمیم دادگاه، نفیاً یا اثباتاً به صورت مستدل بیان کند. گزارش ها و اظهار نظر کارآموز، توسط اعضای کمیسیون ارزیابی می شود.
7-6-11) حضور کارآموز، ماهانه در دو جلسه دادرسی حقوقی و کیفری دادگاه ها، حداقل تکلیف است. لذا کسری حضور در جلسه های دادگاه در هر ماه را نمی توان از طریق شرکت اضافی در ماه های دیگر جبران کرد. در صورت لزوم و به تشخیص کمیسیون، به تعداد شرکت در جلسات دادگاه اضافه خواهد شد.
8-6-11) کارآموز باید در هر نیمه از ماه در یک جلسه دادگاه شرکت کند. در ماه های فروردین و اسفند، شرکت در دو جلسه در یک نیمه از ماه بلامانع است.
9-6-11) ارائه گواهی دادگاه در پروفایل کارآموز، باید از حیث حضور در جلسه های دادگاه، منظم و از نظر ردیف و تقدم و تأخر تاریخ، متوالی باشد. گواهی هایی که این ترتیب در آن ها رعایت نشود، از نظر کمیسیون قابل پذیرش نیست.
10-6-11) کلیه ردیف ها و قسمت های مربوط به شرکت در جلسه های دادگاه، باید در روز جلسه دادرسی تنظیم و توسط دادگاه گواهی شود و حاوی نکات ذیل باشد:
الف-دادگاه و شعبه رسیدگی کننده.
ب- شماره 16 رقمی پرونده و شماره بایگانی
ج) وقت رسیدگی و موضوع دادرسی
د) اصحاب دعوی
ردیف ها و قسمت های فاقد این شرایط، قابل پذیرش نیست.
11-6-11) تهیه گزارش از پرونده هایی که کارآموز در آن وکالت دارد، قابل پذیرش نیست.
12-6-11) گواهی دادگاه و گزارش های تهیه شده، دلیل عمده و ملاک انجام تکالیف است، لذا باید در بارگذاری در پروفایل کارآموز، کمال دقت به عمل آید.
7-11) حضور در اداره معاضدت قضایی بر اساس تصمیم و معرفی کمیسیون، با توجه به امکانات کانون، به منظور فراگیری نحوه مشاوره حقوقی با مراجعین و ارائه گواهی اداره مذکور بلافاصله پس از صدور به کمیسیون.
8-11) در انتهای دوره کارآموزی، کارآموز بایستی هنگام تسلیم گزارش جدولی به شرح ذیل در ابتدای گزارش های خود ارائه نماید:
"جهت مشاهده جدول مربوطه به سایت کانون وکلای کرمان مراجعه نمایید."
تبصره- کارآموز باید گزارش عملکرد خود را که حاوی حضور در جلسه های دادگاه، سخنرانی و کارگاه آموزشی و دفتر و پرونده های اخذ شده است، در پایان هر سه ماه ظرف 10 روز از تاریخ اتمام دوره، به دفتر کمیسیون کارآموزی ارائه دهد. وکیل سرپرست نیز باید پس از ملاحظه گزارش مذکور، حداکثر ظرف یک هفته، نظرکتبی خود را به کمیسیون اعلام کند.
فصل چهارم: پایان دوره و اختبار
ماده ۱۲) کارآموز مکلف است ظرف حداکثر بیست روز پس از پایان دوره (اعم از اصلی، تمدیدی یا تجدیدی) ختم دوره خود را اعلام، و مدارک انجام تکالیف را به شرح زیر تسلیم کند:
الف- گواهی حضور در جلسه دادگاه
ب- گزارش ها
ج- گواهی انجام تکلیف مقرر در بند (5-11)
د-گواهی و مبانی کامپیوتر و اینترنت
ماده ۱۳) کمیسیون بعد از بررسی مدارک و تکالیف کارآموزان، اسامی واجدین شرایط شرکت در اختبار را حداقل ده روز قبل از زمان اختبار در تابلو اعلانات یا سایت کانون، اعلام می کند.
ماده ۱۴) کمیسیون درباره کارآموزانی که در موعد مقرر، ختم دوره را اعلام نکرده، یا مدارک خود را کلاً یا جزئاً تسلیم ننموده، یا مدارک ایشان قابل قبول تشخیص داده نشود، تصمیم مقتضی اتخاذ خواهد کرد.
ماده ۱۵) کمیسیون در ممیزی تکالیف کارآموزان واجد شرایط شرکت در اختبار، درجات زیر را اعمال می کند.
الف-متوسط ب- خوب ج- بسیار خوب
برای درجات خوب و بسیار خوب به ترتیب نمرهای (3) و (5) منظور می شود. این نمره با اعمال ضریب اختبار شفاهی به مجموع نمره نهایی کارآموز (موضوع تبصره ماده ۱۹) اضافه شده و سپس معدل کل تعیین می شود.
ماده 16) کارآموزی که برای عدم شرکت در اختبار عذر موجه داشته باشد، باید قبل از اختبار و در مورد وقایع و حوادث غیر مترقبه حداکثر ظرف ده روز بعد از اختبار، موضوع را به کمیسیون اعلام کند. در صورت تشخیص موجه بودن عذر، کارآموز موظف به شرکت در کلیه مراحل و مواد درسی اختبار بعدی بوده و از انجام تکالیف به استثنای وظایف محوله از سوی کانون و وکیل سرپرست معاف است.
1-16) بیماری با گواهی پزشک متخصص و تأیید پزشک معتمد کانون، زایمان، فوت اقربای نسبی و سببی درجه اول از طبقه اول و سفر حج واجب از جمله معاذیر موجه محسوب می شوند.
2-16)- استفاده از حکم این ماده در هر شرایطی برای دو بار امکان پذیر است، به استثنای موارد خاص به تشخیص کمیسیون.
ماده ۱7) کمیسیون حداقل یک بار در سال اختبار برگزار می کند. آگهی اختبار، حاوی زمان و مکان برگزاری، حداقل از سه ماه قبل در محل کانون الصاق و در سایت کانون منعکس می شود و به منزله ابلاغ به کارآموزان مجاز به شرکت در اختبار است.
1-17) هر گونه تأخیر در زمان و تغییر در مکان اختبار کتبی، حداقل یک ماه قبل از تاریخ برگزاری از طریق فوق الذکر اعلام می شود.
2-17) پس از آگهی مذکور هیچ کارآموزی نمی تواند مدعی عدم اطلاع از زمان و مکان برگزاری اختبار شود.
ماده 18) مواد اختبار عبارتند از: حقوق مدنی، حقوق جزا، حقوق تجارت، آیین دادرسی مدنی، آیین دادرسی کیفری، قوانین و مقررات وکالت و حقوق ثبت و امور حسبی.
ماده ۱9) حداقل نمره قبولی در اختبار معدل ده از بیست است. چنانچه معدل کل بین ده تا دوازده باشد، یک نمره کمتر از ده و در صورتی که بالاتر از دوازده باشد، دو نمره کمتر از ده قابل پذیرش است.
تبصره- در معدل گیری هر درس ضریب نمره اختبار کتبی 2 و شفاهی یک است. (این ضریب در صورت ضرورت در هر دوره با تصویب کمیسیون و تأیید هیئت مدیره قابل تغییر است.)
ماده ۲۰) اسامی قبول شده های اختبار از سوی کمیسیون به رئیس کانون گزارش شده و پس از اعلام نظر هیأت مدیره نتیجه اختبار در سایت کانون به کلیه کارآموزان اعم از قبول شده ها و مردودین ابلاغ و ریز نمرات در محل کانون تحویل می شود.
ماده ۲۱) کارآموز مردود می تواند از تاریخ اعلام نتیجه، حداکثر ظرف ده روز اعتراض خود را فقط نسبت به نمره اختبار کتبی با ذکر دلیل به کمیسیون اعلام کند. اعتراض توسط کمیسیون به نزد استاد مربوطه ارسال، تا استاد ظرف مدت ده روز نتیجه رسیدگی را به کمیسیون اعلام و سپس نتایج بررسی و به رئیس کانون گزارش شده و پس از تأیید در هیئت مدیره قطعی بوده و به کارآموز معترض ابلاغ می شود.
تبصره-کانون می تواند حسب مقتضیات خود برای نفرات برتر اختبار هر دوره با توجه به تعداد آن ها، حق انتخاب محل اشتغال را در نظر بگیرد.
ماده 22 ) کارآموز در صورت شرکت در اختبار تا اعلام قبولی و انجام مراسم تحلیف، مکلف است امور وکالتی را کماکان تحت نظارت وکیل سرپرست انجام دهد.
فصل پنجم: تمدید و تجدید دوره و انتفای کارآموزی
ماده ۲3) موارد تمدید دوره و مدت آن که به دوره کارآموزی اضافه می شود به قرار زیر است:
الف- برای جبران کسری هر جلسه سخنرانی یا کارگاه آموزشی، پانزده روز.
ب- برای جبران کسری هر دو جلسه دادگاه، علاوه بر انجام تکلیف اصلی، پانزده روز.
ج- برای جبران کسری یا نقص هر دو گزارش، در صورت عدم امکان رفع نقص و تهیه گزارش کامل در مهلت مقرر از سوی کمیسیون، پانزده روز.
د- برای جبران تأخیر در ارائه پیشنهاد انتخاب یکی از تکالیف مقرر در بند (5-11)، به مدت تأخیر
ه- ایجاد وقفه در طی دوره، از یک تا شش ماه متوالی یا تا نه ماه متناوب، دو برابر مدت وقفه و حداکثر یک سال به علاوه انجام تکالیف اصلی.
و- برای جبران عدم حضور نزد وکیل سرپرست، معادل مدت غیبت.
ز- در صورت تأخیر در اعلام ختم دوره و تسلیم مدارک تا یک ماه، تمدید دوره تا اولین اختبار بعدی و حداکثر چهار ماه، مشروط به قابل قبول بودن انجام تکالیف.
ح- تأخیر در اعلام ختم دوره و تسلیم مدارک بیش از یک ماه تا سه ماه، تمدید دوره تا دومین اختبار بعدی، حداکثر شش ماه، مشروط به قابل قبول بودن انجام تکالیف.
ط- عدم انجام تکلیف بند (5-11) در مهلت مقرر و پس از اخطار از سوی کمیسیون و یا عدم پذیرش آن پس از اعطای مهلت جهت رفع نقص و تکمیل، تمدید دوره تا اولین اختبار بعدی و حداکثر سه ماه.